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Das Architekturbüro, das 1957 von Franz Becker (Dipl.-Ing.) gegründet wurde, wird seit 1990 von seinem Sohn Pitt Becker (Dipl.-Ing.) geführt. Seit diesem Generationswechsel trägt es den Namen „Plan B Architekten“. Zu den zentralen Tätigkeitsfeldern von Plan B zählen die Planung und Realisierung moderner Wohnbauten sowie komplexe Vollmodernisierungen im Geschosswohnungsbau und an Büro- und Verwaltungsgebäuden. Ein Fokus liegt hierbei auf Energieeffizienz und Ressourcenschonung. Plan B fungiert außerdem als Generalplaner in langjähriger Zusammenarbeit mit renommierten Fachingenieuren. Das bietet Bauherrn den großen Vorteil, nur einen verantwortlichen Ansprechpartner zu haben, dessen Aufgabe es ist, alle Akteure zu koordinieren. Damit wird eine effektive, kostensparende Umsetzung des Bauvorhabens gewährleistet. Gemeinsam mit der Bauherrschaft erarbeitet und realisiert Plan B die beste Lösung hinsichtlich Gestaltung, Funktion und Wirtschaftlichkeit eines Bauprojektes. Der frei gespannte „Solarbogen“ über dem Plan B Architekturbüro symbolisiert die Wichtigkeit, die eine regenerative Energienutzung für Plan B hat. Über die hier installierten Photovoltaik-Elemente wird Solarstrom für das Büro erzeugt.

Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry. The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members. Each of us has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. All employees are treated openly and fairly within the Hager group. We are an international organisation, present in more than 55 countries, and intend to retain a family atmosphere environment. We consistently develop long term relationships with all our partners in a trustworthy and respectful way. At Hager Group we want to continue our success whilst preserving our values because, even if our products can be copied, there is no company that is capable of recreating our culture. We are proud to belong to a community that asserts its identity and allows each of us to feel that the global success of the company is also our own personal success. The success of the company depends not only on its capacity to grow profitably; it also depends on the protection of our fundamentals and the upholding of our behaviours by every member of the community. Through the vision of the company project we have a common destiny. This destiny is ours and ours alone, it is only through collective effort and finally achievement that this vision will become a reality. At Hager Group we are convinced that people are the key to our success. Our Human Resources policies are developed to carefully manage the learning and development of the Hager Group teams, enabling us to consistently achieve the Hager Project goals and objectives together.

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