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Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) nimmt seit ihrer Gründung und staatlichen Anerkennung 1982 eine Vorreiterrolle in der deutschen Bildungslandschaft ein. Seit rund drei Jahrzehnten gehen von der UW/H wichtige Impulse für Forschung, Lehre und Gesellschaft aus. Theoriebasierte und praxisorientierte Wissensvermittlung geht an der UW/H immer Hand in Hand mit sozialer und kultureller Kompetenzbildung sowie mit Werteorientierung und Persönlichkeitsentwicklung. Die UW/H bietet auch unter den Bedingungen der Bologna-Reform und einer zunehmenden Ökonomisierung und Berufsakademisierung der Universitäten alle Freiheiten, theoriebasiert und praxisnah, ethisch und ästhetisch, forsch und entschleunigt, dissident und unbedingt sowie interdisziplinär und undiszipliniert zu studieren.

PME ist zuständig für die Organisation und Durchführung der Lehrveranstaltungen des Studiengangs. Es ist als Zentrale Schnittstelle und Bindeglied für alle Beteiligten tätig. Als Institute for Education in Pharmaceutical Medicine hat PME die Aufgabe, praxisorientierte Weiterbildung mit universitärer Expertise zu verknüpfen und innovative, berufsbegleitende Weiterbildungesangebote für engagierte Fach- und Führungskräfte durchzuführen.

Das Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU) ist in Deutschland der Pionier und Wegweiser akademischer Forschung und Lehre zu Besonderheiten von Familienunternehmen. Bereits bei der Institutsgründung 1998 wurde das Fundament der konsequent interdisziplinären Ausrichtung des WIFU gelegt: drei Lehrstühle – Betriebswirtschaftslehre, Psychologie / Soziologie und Rechtswissenschaften – bilden das wissenschaftliche Spiegelbild der Gestalt von Familienunternehmen. Dadurch hat sich das WIFU eine einzigartige Expertise im Bereich Familienunternehmen erarbeitet. Seit 2004 ermöglichen die Institutsträger - ein exklusiver Kreis von über 40 Familienunternehmen - dass das WIFU auf Augenhöhe als Institut von Familienunternehmen für Familienunternehmen agieren kann. Das WIFU nutzt diese europaweit einzigartigen Voraussetzungen, um Forschung und Lehre über diese besondere Organisationsform konsequent voranzutreiben und innovative Problemlösungsansätze zu erarbeiten. Mit aktuell 7 Professoren leistet das WIFU mittlerweile seit über 12 Jahren einen signifikanten Beitrag zur generationenübergreifenden Zukunftsfähigkeit von Familienunternehmen.

„Unternehmensentwicklung ist Persönlichkeitsentwicklung, denn es sind Persönlichkeiten, die ein Unternehmen voran bringen!“ (Dr. Albert Zandvoort, Akademischer Direktor der Witten School of Management) Kernkompetenz der Witten School of Management ist die Konzeption und Durchführung erstklassiger Bildungs- und Entwicklungsangebote für Menschen in Unternehmen. Von uns erhalten Sie das nötige Rüstzeug, um im Spannungsfeld unternehmerischer Aktivitäten und gesellschaftlicher Verantwortung erfolgreich zu handeln.